Commencez la nouvelle année scolaire en douceur

Rien ne vous empêche de vouloir profiter de la rentrée pour relancer vos salariés en douceur plutôt que sous une forte pression qui pourrait s’avérer contre-productive. Concentrez-vous sur d’autres façons de commencer la nouvelle année scolaire du bon pied.

Faire un séminaire ou teambuilding

Faire un séminaire ou teambuilding

La rentrée scolaire est un bon moment pour développer des activités qui vont booster l’esprit d’équipe, surtout souvent à cette période de nouveaux collaborateurs arrivent dans l’entreprise. Plutôt que de faire une présentation de l’entreprise à plusieurs employés, il est préférable que chaque service se réunisse. C’est aussi un moment qui peut être particulier pour renforcer l’esprit de l’équipe. L’intégration de chaque nouveau venu n’en sera que plus naturelle et la compréhension des fonctions de l’entreprise sera plus facile à appréhender. C’est aussi l’occasion d’éviter les tensions entre les différents services.

Proposer des jeux au sein de l’entreprise

Proposer des jeux au sein de l’entreprise

Au lieu de vraiment vouloir démarrer sur les chapeaux de roue, rien ne vous empêche de démarrer en douceur. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs des jeux allant des chasses au trésor aux compétitions de baby-foot. Rien ne vous empêche de leur accorder des pauses supplémentaires ou du temps libre pour qu’ils puissent faire toutes les activités qu’ils souhaitent, comme un casino en ligne ou une roulette en ligne, sous réserve de préserver la sécurité informatique de l’entreprise. Tout est possible en matière de temps libre.

Fixer des objectifs légers

Fixer des objectifs légers

La rentrée est souvent synonyme de stress pour l’équipe, peut-être est-il temps d’alléger les objectifs pour que chacun puisse repartir en douceur. Bien que le travail puisse être intense, n’hésitez pas à vous fixer un objectif léger que certains se feront un plaisir de dépasser sans ressentir de pression. Les fameux objectifs SMART peuvent attendre le mois prochain. Vous pouvez même les retirer jusqu’à ce qu’ils soient eux aussi dans le rythme du travail et qu’ils aient pu retrouver leurs marques. C’est d’autant plus vrai s’ils intègrent les nouveaux arrivants afin de leur laisser le temps de les former.

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Faire des activités exceptionnelles

Faire des activités exceptionnelles

Ce n’est pas parce que c’est la rentrée que vos employés sont détendus et reviennent complètement rajeunis. Pour la plupart, les vacances peuvent ne pas être aussi bonnes que prévu. Rien ne vous empêche de faire appel à une masseuse professionnelle spécifiquement pour l’entreprise. Vos employés seront heureux de retrouver leur milieu de travail et leur entreprise (et de ne pas être en reste pour l’été). Vous pouvez également décider de mettre en place des sorties en groupe comme des escape game. Bref, la rentrée est pleine de joie.

Consacrer une journée à des rencontres

Consacrer une journée à des rencontres

Vous souhaitez généralement envoyer rapidement les demandes des clients à vos employés et cela dès que la reprise a lieu. Cependant, pourquoi ne pas faire l’inverse et décider de créer un jour de repos pour que chacun puisse rencontrer d’autres salariés. Vous pouvez même mettre en place un calendrier de réunion afin que chacun puisse discuter de choses avec d’autres départements. Vous pouvez aussi l’aménager de manière plus naturelle en laissant tout libre ou même organiser un apéro commun où chacun sera libre de parler à qui il veut. Vous pouvez, bien sûr, le rendre ludique ou en faire une chance.

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